17 Ago, 2021
Los talleres fueron organizados por el proceso de tutoría y apoyo pedagógico, la Oficina de Gestión Académica y la Oficina de Bolsa de Trabajo del Vicerrectorado Académico.
Con el objetivo de brindar herramientas a los estudiantes para que afronten con éxito el mundo laboral en tiempos de incertidumbre, la Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO) capacitó a sus estudiantes de los últimos ciclos en temas sustanciales para facilitar su acceso a los puestos de trabajo en un mercado cada vez más exigente.
Fueron 33 talleres virtuales desarrollados entre mayo y julio pasados, en los que 2271 alumnos actualizaron sus conocimientos en los siguientes temas: nuevas exigencias del currículum, entrevista laboral y cómo liderar el perfil profesional con los nuevos retos.
De igual manera, se ofrecieron técnicas para mejorar las relaciones interpersonales para posicionarse laboralmente, estrategias para encontrar una práctica manejando una actitud sobre el cambio y cómo virtualizar mi marketing profesional.
Fue un trabajo coordinado por los responsables de tutoría y apoyo pedagógico, la Oficina de Bolsa de Trabajo y la Oficina de Gestión Académica del Vicerrectorado Académico, en favor de los estudiantes orreguianos de los campus de Trujillo y Piura.
Al respecto, la licenciada Roxana Urteaga Santillana, coordinadora de la Unidad de Empleabilidad, de la Oficina de Bolsa de Trabajo, y facilitadora de estos talleres, explicó que la pandemia afectó a muchos sectores en el país, y uno de ellos es el mercado laboral. Esto causó la reducción de la oferta de trabajo.
“Por ello nos enfocamos en desarrollar habilidades y competencias esenciales para afrontar con éxito los procesos cada vez más exigentes de selección frente a la coyuntura que afrontamos”, indicó.
Por su parte, la magíster Patricia Llatas Chaupe, especialista de tutoría y apoyo pedagógico de la OGA, explicó que estos talleres forman parte de las acciones planificadas en todos los programas de estudio, a través del proceso de tutoría y apoyo pedagógico.
“Para el semestre 2021-20, tenemos el compromiso de continuar desarrollando estos espacios de apoyo a la inserción laboral, a través del trabajo coordinado con la Oficina de Bolsa de Trabajo, pero, además, mediante actividades propuestas por cada programa de estudio”, finalizó. (CGG/RRC – PRENSA UPAO).