31 Oct, 2025
Destaca el gerente de la región norte de Manpower Group Perú en la clausura de la Feria Laboral UPAO 2025
“Los aspirantes a un puesto de trabajo, conocidos hoy como talentos, buscan en la empresa que los contrata capacitación continua y reconocimiento”, dijo el gerente de la región norte de Manpower Group Perú, el licenciado en administración Marcos Villena Peña, durante su conferencia “Empleabilidad 360: tendencias y oportunidades”, con ocasión de la clausura de la 15.ª Feria Laboral Nacional de la Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO) 2025.
El expositor agregó que además de una remuneración que satisfaga sus
necesidades, los talentos de esta generación priorizan un empleador que los
capacite constantemente y los motive a la mejora continua, con reconocimientos
y estímulos más allá de un incentivo pecuniario.
“Antes las empresas los buscaban, ahora es al contrario. El talento de hoy
desea que su trabajo sea valorado, apreciado. Desea el reconocimiento que contribuya con su realización como
profesional y ser humano”, puntualizó.
Las habilidades blandas más
demandadas
Según el también experto en marketing, ventas y gerencia de
servicios, el mercado competitivo de hoy requiere de los talentos: confianza y
autodisciplina, creatividad y originalidad, pensamiento crítico y análisis,
razonamiento y resolución de problemas, y resiliencia y adaptabilidad.
Estás son las habilidades
blandas más valiosas para ser contratados.
Fortalezcamos las carreras de
ingeniería agrónoma y alimentaria
Asimismo, enfatizó que las universidades deberían priorizar y fortalecer
las carreras profesionales de ingeniería agrónoma, alimentaria y todas las
vinculadas con la agroindustria, porque el mercado requiere profesionales y
técnicos de calidad para seguir afianzado el crecimiento y desarrollo de las labores agroexportadoras.