19 Sep, 2025

Así lo propuso el director de ComexPerú en la UPAO, durante el foro para el impulso de las libertades económicas en el país

La simplificación tributaria sería la pieza clave para combatir la informalidad comercial. Esa fue la propuesta del director ejecutivo de la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú), Jaime Dupuy, durante su estancia en la Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO).

Dupuy estuvo presente en el Foro para el Impulso de las Libertades Económicas del Perú que organizó Facultad de Ciencias Económicas. Durante su disertación, explicó que se alcanzaría una nueva formalidad con la eliminación de trámites y de burocracia, además de la simplificación tributaria. Esto sería un incentivo para los emprendedores.

También estuvo presente, a manera de expositor, el gerente de capital humano y asunto corporativos del Grupo Virú, Oscar Echegaray Rengifo, quien trató, entre otros temas, el contexto actual de la agroindustria y cómo lograr una mejor sociedad desde ese sector.

Presencia de universidades para conseguir el desarrollo

Dupuy Ortiz de Zevallos agregó que el país necesita afianzar su economía social de libre mercado y respaldar la iniciativa privada, porque es la base de la economía nacional.

“El Estado debería incorporara en las mesas de trabajo a las universidades para tener mayor presencia con propuestas técnicas viables en la ejecución de proyectos de desarrollo”, agregó Dupuy.

Solo el 5 % de la agroindustria es formal

A su turno, el gerente de capital humano y asuntos corporativos del Grupo Virú manifestó que el 95 % de sector agroindustrial es informar y apenas el 5 % es formal. También dijo que el sector genera 400 000 empleos.

También explicó cuáles son las materias primas que lideran el mercado internacional, gracias a su calidad: arándanos, pimientos, paltas y mangos peruanos

Por último, sobre el reclutamiento del recurso humano, dijo Echegaray Rengifo: “Hoy son los gerentes de las diversas áreas de las empresas quienes seleccionan a su personal, ya no lo hace el gerente de recursos humanos”.